À Villefranche de Rouergue, dans l’Aveyron, depuis le 23 août 2017 (142 jours de grève au 13 janvier 2018), des salariés du McDo sont en grève pour leurs conditions de travail et contre le licenciement d’un salarié. McDonald’s, monopole états-unien, possède 36 258 réseaux commerciaux rapides (fast -foods) dans 119 pays, dont 7 855 en Europe et 14 350 aux États-Unis.

En France, on compte environ 1 280 McDo qui servent chaque jour 1,8 million de repas. L’entreprise possède des participations aussi dans d’autres chaînes de restaurants, comme Aroma Café, Boston Market, Chipotle Mexican Grill, Donatos Pizza et Prêt A Manger. Depuis 2009, McDonald’s a bénéficié de mécanismes de réductions fiscales en domiciliant ses activités financières au Luxembourg puis à Londres depuis le Brexit.

La multinationale absorbe aussi les aides fiscales françaises du crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE)- l’équivalent de 0,7% de son chiffre d’affaires - pour « création d’emplois », alors même que le groupe connaît un turn-over de près de 60% !! Le point de départ de cette lutte dans un secteur de la restauration où les salariés sont peu organisés ? Une prise de conscience. Celle d’un management considéré comme abusif par une partie des salariés, mais qui était auparavant accepté au nom de "l’esprit d’équipe" que martèlent tous les mana
gers de l’enseigne. Et la convocation d’élection de délégués du personnel à la demande de salariés.

Cette lutte a pu durer grâce à la solidarité et ce malgré une pétition début septembre initiée par la CFDT pour que la CGT cesse ses agissements dans l’entreprise ! Opposons une solidarité de classe à l’exploitation patronale ; les luttes, même dans des petites entreprises ou structures, doivent être popularisées et soutenues à l’échelle nationale. Leurs droits sont nos droits ; chaque emploi est le nôtre !